【公司要聞】集團(tuán)工會(huì)到公司調(diào)研新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐工作成果
5月8日早上,集團(tuán)工會(huì)副主席倪燦華帶隊(duì)到公司實(shí)地調(diào)研新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐工作成果,深入了解公司在踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展等方面的工作進(jìn)展與成效。倪燦華強(qiáng)調(diào),新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐工作需聚焦關(guān)鍵任務(wù),穩(wěn)步推動(dòng)各項(xiàng)工作落地生根。務(wù)必在維護(hù)職工權(quán)益、解決矛盾糾紛、提升服務(wù)水平等方面下功夫,讓工作成效真正落實(shí)到基層一線,切實(shí)發(fā)揮實(shí)效。一要及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài),深入了解他們的需求和期望,及時(shí)提供精準(zhǔn)、有效的支持與幫助。二要做好困難職工的關(guān)心幫扶工作,對(duì)困難的職工能幫盡幫,確保他們感受到公司的關(guān)懷和溫暖。三要確保職工薪酬與工作產(chǎn)出相匹配,充分尊重和體現(xiàn)職工的勞動(dòng)價(jià)值,激發(fā)工作積極性...
時(shí)間 :2025-05-12
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